重视人才的在职培养，完善企业人才培养路径，人尽其才，才尽其用。

　　 根据公司在不同时期的战略和目标，确定合理的人才结构，根据岗位情况，常年招聘专业技术人才和管理人才。

　　 经过几年的发展，公司人力资源已得到很大提升，人才本土化成果显著。
1998年至2003年公司在职员工数量如下图：

　　 公司现有大陆籍员工775人，台籍主管25人，大陆员工占96.9%，大陆籍员工中高中以上学历人数为747人，占员工总数96.3%。


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